PASSOS – A Associação Pública dos Municípios da Microrregião do Médio Rio Grande (Ameg) divulgou, na quarta-feira, 24, a homologação das inscrições, o resultado preliminar e a convocação para a entrevista do edital n° 001/2024 do Processo Seletivo Público Simplificado. Segundo a instituição, o processo tem como objetivo preencher os cargos de controlador interno e procurador, considerados fundamentais para fortalecer a gestão e os interesses comuns da região.

“Estamos muito felizes com o interesse que os candidatos demonstraram em ingressar e fazer parte da nossa associação. Isso nos revela o quanto a Ameg é respeitada e importante para o desenvolvimento regional, e por isso precisamos zelar deste patrimônio de todos os municípios associados passando também por um critério rigoroso de seleção dos melhores para compor o nosso time”, destacou o presidente da Ameg e prefeito de Alpinópolis, Rafael Freire.

Ao todo, foram recebidas 117 inscrições, refletindo o interesse e o engajamento dos profissionais da região. Após um cuidadoso processo de análise, identificou-se que sete inscrições estavam duplicadas, resultando em 110 inscrições válidas. Dessas, destacam-se 82 inscrições para o cargo de procurador e 28 para o cargo de controlador, demonstrando a diversidade de talentos interessados em contribuir para o desenvolvimento regional.

Após uma criteriosa análise documental, a comissão responsável validou um total de 46 inscrições. Desse contingente, 15 candidatos foram habilitados para o cargo de controlador e 31 para o cargo de procurador. Esse processo seletivo não apenas representa uma oportunidade para os profissionais locais demonstrarem seu potencial, mas também é um passo crucial para aprimorar a governança local e fortalecer os laços comunitários.

A associação ressalta que o resultado ainda é preliminar. Conforme o edital, o formulário de recursos da homologação das inscrições estará aberto até esta sexta-feira, 26, no link informado no edital. A Ameg reforça seu compromisso com a transparência em seus processos seletivos, garantindo que os melhores talentos sejam selecionados para contribuir com o avanço e a consolidação do desenvolvimento regional. A próxima etapa, a entrevista, proporcionará uma oportunidade adicional para os candidatos demonstrarem suas habilidades e experiências, alinhadas aos desafios e objetivos da associação.

Segue-se, assim, o compromisso da Ameg em promover uma gestão eficiente e colaborativa, buscando constantemente soluções conjuntas para impulsionar o progresso de seus municípios membros e fortalecer a identidade regional.